[신문스크랩] 신입사원 자리 꿰찬 AI…"내가 할 일 야금야금 뺏긴다"

1. 기사제목 및 링크

제목: 신입사원 자리 꿰찬 AI…"내가 할 일 야금야금 뺏긴다"

출처: 한국경제신문, 안정훈 기자, 2025-06-09 
링크: https://www.hankyung.com/article/2025060913841

 

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2. 기사 요약

 

 

생성형 AI의 확산으로 단순 업무 및 반복 업무가 빠르게 자동화 되면서 신입사원의 역할이 줄고, '진입 사다리 붕괴' 현상이 가속화되고 있다. 미국 빅테크의 2024년 신입 채용은 전년 대비 약 25%가 줄고 경력직 채용은 늘어나는 추세이다. AI는 초기 커리어 업무마저 대체하며 금융, 물류, 콘텐츠 등 산업 전반에서 경력직 선호가 강화되고 있다. 이에 따라 신입이 경험을 쌓을 기회는 사라지고, 인력 양성 생태계에도 균열이 우려된다. 전문가들은 AI가 인력을 대체하는 수단이 아니라 성장 구조를 재설계 하는 방향으로 쓰여야 한다고 말한다.

 

 

 

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3. 핵심어휘 및 어려운 어휘 정리

컨소시엄 : 공통의 목적을 위한 협회나 조합

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4. 내 생각 정리

신입이 사라진다는 것은 단기적으로는 효율적일 수 있지만, 장기적으로는 기업과 사회 모두에 큰 리스크라고 생각한다.
AI 도입을 통해 바로 성과를 낼 수 있는 경력직 위주로 채용하는 기업들의 전략은 이해된다. 하지만 신입 채용을 줄이는 흐름이 지속된다면, 결국 인재 양성과 기업의 지속가능한 성장 자체에 악영향을 미치게 된다.

신입사원은 단순한 인력이 아니라 기업 내부에서 인재를 키워가는 출발점이며, 조직문화 적응과 장기적 관점의 리더십 육성에도 핵심적인 존재다.
따라서 신입을 뽑지 않는 구조가 고착된다면, 단기적 성과는 있을지 몰라도 중장기적으로는 기업 스스로 성장의 기반을 약화시키는 결과를 낳게 된다.